פיצויי פיטורין

חוק פיצויי פיטורים קובע כי עובד שהשתנו לרעה תנאי עבודתו או שתנאי עבודתו הם כאלה שלא ניתן לדרוש ממנו להמשיך לעבוד בתנאים אלה, לרבות במקרה של הפרת זכויות העובד, רשאי להתפטר ולהיחשב כמפוטר.בעקרון זכותו של המעביד להחליט שאין לו צורך או שהוא לא יכול או מכל סיבה הגיונית אחרת, שהוא מפחית את שעות העבודה, כמו שזכותו להחליט שהוא מפטר עובד. בנוגע לעניין הזכויות להן זכאית אשתך- מומלץ לפנות לייעוץ משפטי בנושא.