open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 30 במרץ 2015

            פיצויי פיטורין

            שלום רב,
            אשתי עובדת בחברה מזה 15 שנים.
            לאור צעדי התייעלות הוחלט לצמצם את משרתה ל 60% משרה.
            אשתי לא הסכימה וקיבלה מכתב פיטורים.
            שאלתי:
            האם המעסיק רשאי לפטרה בשל סירובה להקטין את היקף משרה ?
            במידה וכן,למה זכאית אשתי בעבור התקופה בה עבדה בחברה (פיצויים וכד') ?
            תודה מקרב לב !

            30 במרץ 2015
          • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 30 במרץ 2015

            פיצויי פיטורין

            חוק פיצויי פיטורים קובע כי עובד שהשתנו לרעה תנאי עבודתו או שתנאי עבודתו הם כאלה שלא ניתן לדרוש ממנו להמשיך לעבוד בתנאים אלה, לרבות במקרה של הפרת זכויות העובד, רשאי להתפטר ולהיחשב כמפוטר.בעקרון זכותו של המעביד להחליט שאין לו צורך או שהוא לא יכול או מכל סיבה הגיונית אחרת, שהוא מפחית את שעות העבודה, כמו שזכותו להחליט שהוא מפטר עובד. בנוגע לעניין הזכויות להן זכאית אשתך- מומלץ לפנות לייעוץ משפטי בנושא.

            30 במרץ 2015
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form