פיצויי פיטורין - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • שמואל

    נשלח ע"ישמואל 09:28, 30 במרץ 2015

    שלום רב, אשתי עובדת בחברה מזה 15 שנים. לאור צעדי התייעלות הוחלט לצמצם את משרתה ל 60% משרה. אשתי לא הסכימה וקיבלה מכתב פיטורים. שאלתי: האם המעסיק רשאי לפטרה בשל סירובה להקטין את היקף משרה ? במידה וכן,למה זכאית אשתי בעבור התקופה בה עבדה בחברה (פיצויים וכד') ? תודה מקרב לב !

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    11:59, 30 במרץ 2015

    חוק פיצויי פיטורים קובע כי עובד שהשתנו לרעה תנאי עבודתו או שתנאי עבודתו הם כאלה שלא ניתן לדרוש ממנו להמשיך לעבוד בתנאים אלה, לרבות במקרה של הפרת זכויות העובד, רשאי להתפטר ולהיחשב כמפוטר.בעקרון זכותו של המעביד להחליט שאין לו צורך או שהוא לא יכול או מכל סיבה הגיונית אחרת, שהוא מפחית את שעות העבודה, כמו שזכותו להחליט שהוא מפטר עובד. בנוגע לעניין הזכויות להן זכאית אשתך- מומלץ לפנות לייעוץ משפטי בנושא.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.