• יערה

    נשלח ע"ייערה 08:52, 13 באפריל 2015

    שלום אני עובדת כקופאית כמעט שנה בממוצע 6 שעות במשמרת. בחג הפסח המנהל נתן מתנה במזומן 250 שח . בתלוש לפתע אני רואה שלאחר ניכויי החובה רשום נטו לתשלום. ומהנטו לתשלום הוא הוריד את ה250 שח (ה250 רשומים כניכוי רשות). אני לא מבינה למה נתן מתנה ?ולוקח בחזרה? מותר לו לעשות כך?

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    10:45, 16 באפריל 2015

    החוק אינו מחייב את המעסיק לתת לעובדיו מתנה עבור החגים. יחד עם זאת, אם המעסיק נהג לאורך תקופה לתת לעובדיו מתנה לחג, הוא מחויב להמשיך ולפעול בדרך זו. כמו כן, ועל מנת להשיב על השאלה יש לבדוק האם המעסיק מחוייב במתן מתנה מכוח הסכם קיבוצי, או צו הרחבה החלים עליו. אם חל עליו הסכם קיבוצי או צו הרחבה, יש לפעול על פי האמור בהסכם/צו.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.