מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
חישוב ימי מחלה
שלום, הייתי חולה במשך חודש מאמצע ינואר ועד אמצע פברואר, העברתי למעסיק תעודת מחלה אחת על כל התקופה. בפועל ניכו לי מהשכר של ינואר את היום הראשון והחלק היחסי של היום השני והשלישי ומהיום הרביעי שילמו מלא. אבל בחודש פברואר שוב ניכו לי עבור הימים הראשונים והתחילו בעצם את הספירה מחדש. האם זה תקין? כמו כן אודה להפניה לחוק או מראה מקום רשמי לסוגיה תודה
על פי סעיף 2 לחוק דמי מחלה, התשל"ו – 1976 עובד זכאי לקבל מחצית מדמי המחלה רק בעד הימים השני והשלישי להיעדרו ותשלום מלא החל מהיום הרביעי. דמי המחלה יהיו בגובה שכר העבודה שהיה העובד זכאי לקבל אילו המשיך בעבודתו. עובד זכאי לתשלום דמי מחלה עד מכסת ימי המחלה שנצברה לזכותו. לדבריך, התקופה בה נעדרת בשל מחלתך הייתה רציפה, ומשכך אין כל חשיבות למעבר לחודש פברואר, כך שמעסיקך צריך היה לשלם לך תשלום מלא בגין דמי מחלה עבור הימים הראשונים לחודש פברואר.
תודה על המענה. אם המעסיק טוען שההורדה הנוספת נובעת מהגדרתי כעובד יומי/שעתי ושישי/שבת וחגים לא נכלל ברצף ולכן חודש קלנדרי חדש מתחיל את הספירה מחדש? תודה