open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 5 במאי 2015

            הודעה מוקדמת וימי מחלה

            שלום, אנא עזרו לי עם 2 שאלות חשובות:
            1. אני נמצאת בימי מחלה במשך חודשיים ויש לי עוד חודשיים של ימי מחלה מהרופא. כעת החלטתי להתפטר. האם ימי ההודעה המוקדמת אותם אני צריכה לתת למעסיק יכולים להיות חופפים לימי המחלה או שמא עלי להשלים את ימי ההודעה המוקדמת (כעשרה ימים) ולחזור לעבודה כדי להשלים אותם בסיום ימי המחלה שלי (בעוד חודשיים)?
            2. האם המעסיק צריך לתת לי תלוש משכורת עבור החודשיים שבהם הייתי בימי מחלה ולא עבדתי? במידה ובאחד מהחודשים לא נותרו לי ימי מחלה, כך שהמעסיק לא צריך לשלם לי כלום כי אין שעות עבודה, האם הוא צריך/חייב להכין ולתת לי תלוש משכורת בכל זאת? האם במהלך החודש הזה צריך להתווסף לי עוד יום חופש כמו תמיד?
            תודה!

            5 במאי 2015
          • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 6 במאי 2015

            הודעה מוקדמת וימי מחלה

            מעסיק אינו רשאי לכלול ימי מחלה בתקופת הודעה מוקדמת לפיטורים. כמו כן, עובד אינו חייב להשלים את תקופת ההודעה המוקדמת שנתן להתפטרות במקרה בו הוא חולה במהלכה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי בנושא.

            6 במאי 2015
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form