• 9 במאי 2015

    התפטרות

    האם ניתן בחופשת לידה להגיש התפטרות מבלי שהמעביד יחייב לחזור לחודש עבודה וזאת מאחר ונמצא מקום עבודה שבו שעות העבודה נוחות יותר ומאפשרות טיפול בתינוק

    9 במאי 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 10 במאי 2015

    התפטרות

    חוק פיצויי פיטורים קבוע בסעיף 7(א) כי עובדת שהתפטרה תוך 9 חודשים מיום שילדה, על מנת לטפל בילדה זכאית לפיצויי פיטורים. ככלל, גם אם זמן קצר לאחר התפטרותה החלה לעבוד במקום אחר, בתנאי שהעבודה במקום החדש מאפשרת לה באופן משמעותי, שהות ארוכה יותר עם התינוק, העובדת זכאית לפיצויי פיטורים.

    10 במאי 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?