לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
קובי

התפטרות

האם ניתן בחופשת לידה להגיש התפטרות מבלי שהמעביד יחייב לחזור לחודש עבודה וזאת מאחר ונמצא מקום עבודה שבו שעות העבודה נוחות יותר ומאפשרות טיפול בתינוק

עו"ד גל גורודיסקי

חוק פיצויי פיטורים קבוע בסעיף 7(א) כי עובדת שהתפטרה תוך 9 חודשים מיום שילדה, על מנת לטפל בילדה זכאית לפיצויי פיטורים. ככלל, גם אם זמן קצר לאחר התפטרותה החלה לעבוד במקום אחר, בתנאי שהעבודה במקום החדש מאפשרת לה באופן משמעותי, שהות ארוכה יותר עם התינוק, העובדת זכאית לפיצויי פיטורים.

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה