open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 10 במאי 2015

            הפסקת עבודה לאחר לידה

            ילדתי לפני כחצי שנה. חזרתי לעבודה כעבור 5 חודשים מהלידה.
            אני מעוניינת לעזוב את העבודה (עד 9 חודשים לאחר הלידה).
            השאלה היא:
            במידה ואכן אעזוב, ואקבל את כל הפיצוים המגיעים לי, וארצה לחזור לאותה העבודה (בהנחה שהמעסיק מעוניין להעסיק אותי שוב) - האם ישנה תקופת המתנה, ורק אחריה אוכל לחזור, או שאוכל לחזור לעבודה גם לאחר חודש ??
            אודה לעזרתכם,
            בברכה.

            10 במאי 2015
          • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 11 במאי 2015

            הפסקת עבודה לאחר לידה

            ככלל, אין מניעה שצדדים להסכם עבודה יסכמו ביניהם כל דבר ובתנאי שהדבר אינו מנוגד לדין.
            תשומת ליבך לעובדה שהפסקת יחסי העובדה תביא לאיפוס הותק שלך אצל המעסיק, ואם בכוונתך לחזור אליו בהמשך הדבר יכול להשפיע על זכויותיך כעבודת.

            11 במאי 2015
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form