עבודה בחול המועד וערב חג
שלום אני עובדת כעובדת חודשי המקבלת תשלום לפי שעת עבודה בפועל. בחול המועד ובערב החג חברתנו הודיעה על יום קצר של סה"כ 5 שעות עבודה. כשקיבלתי את השכר החודש גיליתי כי על כל דקה מעבר ל- 5 שעות לא קיבלתי תשלום. האם זה חוקי? אשמח לדעת איזה סעיף בחוק מתייחס למקרה זה. תודה
הכלל הוא כי תלוש השכר צריך לכלול תיעוד מלא של כל שעות העבודה ולהסביר איך שעות אלו שולמו באופן מלא לעובד.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
