עבודה בחול המועד וערב חג
שוש
שושהשלום אני עובדת כעובדת חודשי המקבלת תשלום לפי שעת עבודה בפועל. בחול המועד ובערב החג חברתנו הודיעה על יום קצר של סה"כ 5 שעות עבודה. כשקיבלתי את השכר החודש גיליתי כי על כל דקה מעבר ל- 5 שעות לא קיבלתי תשלום. האם זה חוקי? אשמח לדעת איזה סעיף בחוק מתייחס למקרה זה. תודה
RE:
עו&
עו"ד גל גורודיסקיהכלל הוא כי תלוש השכר צריך לכלול תיעוד מלא של כל שעות העבודה ולהסביר איך שעות אלו שולמו באופן מלא לעובד.