משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודהעבודה בחול המועד וערב חג

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

עבודה בחול המועד וערב חג

שוש
שושה

שלום אני עובדת כעובדת חודשי המקבלת תשלום לפי שעת עבודה בפועל. בחול המועד ובערב החג חברתנו הודיעה על יום קצר של סה"כ 5 שעות עבודה. כשקיבלתי את השכר החודש גיליתי כי על כל דקה מעבר ל- 5 שעות לא קיבלתי תשלום. האם זה חוקי? אשמח לדעת איזה סעיף בחוק מתייחס למקרה זה. תודה

RE:
עו&
עו"ד גל גורודיסקי

הכלל הוא כי תלוש השכר צריך לכלול תיעוד מלא של כל שעות העבודה ולהסביר איך שעות אלו שולמו באופן מלא לעובד.