ימי מחלה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • משה לוי

    נשלח ע"ימשה לוי 17:41, 10 במאי 2015

    כתבתי שאלה ב - 28 לאפריל ועדיין לא קיבלתי מענה. ישנה סיבה? אולי לא הבהרתי את עצמי כראוי? אני עובד בשכר חודשי, 5 ימים בשבוע, קיבלתי אישור מחלה מרופא המשפחה עקב מחלתי, על 8 ימים רצופים (6 ימי עבודה), המתחילים ביום חמישי ומסתיימים ביום חמישי שלאחריו (כולל). שאלה: כמה ימי עבודה ינקה המעביד משכרי? בברכה, משה לוי

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    11:00, 11 במאי 2015

    על פי סעיף 2 לחוק דמי מחלה, התשל"ו – 1976 עובד זכאי לקבל מחצית מדמי המחלה רק בעד הימים השני והשלישי להיעדרו ותשלום מלא החל מהיום הרביעי. דמי המחלה יהיו בגובה שכר העבודה שהיה העובד זכאי לקבל אילו המשיך בעבודתו. בהיעדר הסדר מיטיב אחר לעובד, אין חובת תשלום למעסיק עבור יום המחלה הראשון.
    עובד רשאי לצבור יום וחצי מחלה לכל חודש עבודה אלא אם יש לו זכות טובה יותר בהסכם אישי קיבוצי או צו הרחבה או שיש נוהג מיטיב במקום העבודה.
    בנסיבות המקרה, על פניו המעסיק צריך לנכות לך 6 ימי מחלה ולשלם לך בגין 4 ימי עבודה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.