נגישות
לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
תובל

חישוב שעות נוספות באופן שבועי

ידוע שחישוב שעות נוספות מבוצע באופן שבועי-מעבר ל43 שעות וכן באופן חודשי- מעבר ל186 שעות. מה קורה בשבוע שבו מסתיים חודש ומתחיל חדש, איך מתייחסים לשעות הנוספות-האם אכן כוללים אותם בשכר? (בשכר של החודש הבא) או שלגבי שבוע זה מתעלמים מהחישוב השבועי. אודה על הסבר בענין זה. תודה רבה

item.Author מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי

על פי החוק עובד זכאי לגמול שעות נוספות על עבודה מעל 8 שעות ליום או מעל 43 שעות בשבוע. "השכר הרגיל" לעניין גמול שעות נוספות הוא השכר המשתלם בעד שעות העבודה שקדמו לשעות הנוספות כולל כל התוספות שמעסיק משלם לעובדו. בשעתיים הראשונות (השעות ה-9 וה-10) גמול השעות הנוספות הוא בשיעור של 25% ממחיר השעה. בשעות שמעבר לשעתיים הראשונות גמול שהשעות הנוספות הוא בשיעור של 50% ממחיר השעה. בדיקת השעות הינה בדיקה יומית, הבדיקה השבועית היא בנוסף. אי לכך, לא צריכה להיות בעיה בתשלום שעות עבודה נוספות גם בשבועות שבהם נגמר חודש אחד ומתחיל חודש חדש.

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה