התפטרות ללא הודעה מראש - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • יניב

    נשלח ע"ייניב 11:39, 17 במאי 2015

    שלום עו"ד גורודיסקי, התפטרתי מעבודתי לאחר ארבעה חודשים ללא הודעה מראש ולכן המעסיקים הורידו שכר של ארבעה ימי עבודה ממשכורתי האחרונה. השאלה היא האם העובדה שהתפטרתי בעקבות תנאים שלא קוימו במעמד ראיון העבודה והמתנתי בסבלנות לשינוי במשך ארבעה חודשים מקנה לי את האפשרות לבטל את הקנס הלא מוצדק הזה ואם אפשר לתבוע את השבת השכר שנלקח ממני. אודה לתגובתך.

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    17:13, 18 במאי 2015

    מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על מנת לבחון את נסיבות המקרה הספציפי לרבות השאלה האם התפטרותך בנסיבות העניין מהווה התפטרות בדין מפוטר שבגינה על פניו אין המעסיק רשאי לנכות לך כספים בגין עזיבתך.
    ככלל, בהנחה שקיים הסכם לפיו המעסיק רשאי לקזז את עלויות ההכשרה במקרה שהעובד מפסיק עבודתו לפני תקופה מינימלית שהוסכמה, המעסיק לכאורה זכאי לקזז סכום זה, אולם, עליו להראות שהוא הוציא את ההוצאות שהוא דורש לקזזן בפועל ושהתקופה עליה נדרש העובד להתחייב הגיונית בנסיבות. יש לעשות הבחנה בין הכשרה חיצונית אליה נשלח העובד לבין הכשרה פנימית שעובר העובד במקום עבודתו, שככלל, לא תזכה את המעסיק בהחזר עלות השקעתו, שהרי כל מעסיק מחויב לקחת בחשבון שעליו להשקיע משאבים כספיים וניהוליים בלימוד העובד החדש את מלאכתו ולא סביר שהכשרה פנימית תזכה את המעסיק בהחזר עלויות ההשקעה והניהול.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.