ימי מחלה עקב לידת בת הזוג

על-פי סעיף 1 לחוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת זוג), תש"ס-2000, עובד זכאי לזקוף עד 7 ימי היעדרות בשנה על חשבון ימי המחלה הצבורים שלו עקב הריון או לידה של בת זוגו. כדי שהעובד יוכל לנצל את ימי המחלה שלו, היעדרותו מהעבודה צריכה להיות עקב אחד מהמקרים הבאים: 1. ליווי בת הזוג לבדיקות או טיפולים הקשורים להריון, שכרוך בהם סיכון לחיי האישה או העובר. במקרה של הפלה - גם במשך לא יותר מ- 24 שעות מתום ביצועה. 2. ליווי בת הזוג לטיפולים או בדיקות כאמור בסעיף 1, אף כשלא כרוך בהם סיכון לחיי האישה או העובר, בנסיבות שבהן תלויה בת הזוג בעזרת הזולת בביצוע בדיקות או טיפולים אלו (לדוגמא: כאשר לאישה יש נכות המצריכה סיוע מהזולת). 3. נוכחות בלידה, כאשר "לידה" נחשבת מתחילת הופעתם של צירי לידה ועד 24 שעות מתום הלידה