מנהלי הפורום
0545591041
עדי
עדיאני עובדת במקום ציבורי וכמה שנים נתנו לי לעבוד בעבודה נוספת. פתאם החליטו למנוע ממני להמשיך בעבודה הנוספת. האם שלילה זו יכולה להיחשב כהרעת תנאים המהווה פיטורין?
RE:
עו&
עו"ד גל גורודיסקיהרעת תנאים הינה כל הרעה שמתבצעת בתנאי העסקה במקום העבודה. התשובה לכך, במקרה שהעלית, איננה חד משמעית, כיון שצריך לבדוק מדוע המעסיק כבר איננו מוכן להסכים לאפשר לך לעבוד במקום עבודה נוסף. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני בנושא.