• עדי

    נשלח ע"יעדי 14:19, 1 ביוני 2015

    אני עובדת במקום ציבורי וכמה שנים נתנו לי לעבוד בעבודה נוספת. פתאם החליטו למנוע ממני להמשיך בעבודה הנוספת. האם שלילה זו יכולה להיחשב כהרעת תנאים המהווה פיטורין?

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    10:15, 9 ביוני 2015

    הרעת תנאים הינה כל הרעה שמתבצעת בתנאי העסקה במקום העבודה. התשובה לכך, במקרה שהעלית, איננה חד משמעית, כיון שצריך לבדוק מדוע המעסיק כבר איננו מוכן להסכים לאפשר לך לעבוד במקום עבודה נוסף. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני בנושא.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.