הקטנת משמרת
האם מעסיק רשאי להפחית את כמות המשמרות לעובד מסוים במידה ולא עמד בנהלים ולא הגיע לישיבת צוות שנודע לו שבועיים מראש ובנוסף מאחר באופן תמידיי למשמרות ולא נימצא ביחסים טובים עם העובדים וכן לא עושה את כל המוטל עליו במשמרת. נ.ב. אין חוזה המחייב מינימום משמרות. נכון לעכשיו העובד מוגדר סטודנט הנע בין 2-4 משמרות והרצון להריד אותו למשמרת אחת בשבוע. תודה.
על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
