• 3 ביוני 2015

    הקטנת משמרת

    האם מעסיק רשאי להפחית את כמות המשמרות לעובד מסוים במידה ולא עמד בנהלים ולא הגיע לישיבת צוות שנודע לו שבועיים מראש ובנוסף מאחר באופן תמידיי למשמרות ולא נימצא ביחסים טובים עם העובדים וכן לא עושה את כל המוטל עליו במשמרת.

    נ.ב. אין חוזה המחייב מינימום משמרות. נכון לעכשיו העובד מוגדר סטודנט הנע בין 2-4 משמרות
    והרצון להריד אותו למשמרת אחת בשבוע.

    תודה.

    3 ביוני 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 4 ביוני 2015

    הקטנת משמרת

    על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.

    4 ביוני 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?