• 5 ביוני 2015

    תשלום על יום חג

    אני עובד חמישה ימים בשבוע מיום ראשון עד יום חמישי, השנה חל חג יום העצמאות ביום חמישי, ביום רביעי שזה יום לפני יום העצמאות המעביד אמר לי לא לבוא לעבודה, ובימי שישי אני לא עובד בכלל, השאלה היא האם המעביד צריך לשלם על חג יום העצמאות, אני עובד יומי.


    שאלה נוספת, השנה חל חג שביעי של פסח ביום שישי האם אני צריך לקבל תשלום על חג הזה גם עם אני לא עובד ביום שישי.
    בתודה מרא יעקב.

    5 ביוני 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 7 ביוני 2015

    תשלום על יום חג

    על מנת לענות על השאלה יש צורך בנתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטיים, לרבות ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. ככלל, מעבידים הכפופים להסכם קיבוצי, לצו הרחבה ענפי, לחוזה אישי או לנוהג, אשר קובעים הוראה שמיטיבה עם העובד מֵעבר לקבוע בצו ההרחבה בעניין חגים, יהיו מחויבים לפעול על-פי ההוראה המיטיבה.
    לפי צו ההרחבה הכללי במשק, עובד שעתי (שמקבל שכרו לפי שעה) זכאי לדמי חג לאחר 3 חודשי עבודה, אם עבד יום לפני החג (ערב חג) ויום אחרי החג. יש ענפים בהם עובדים המקבלים שכר לפי שעה זכאים לדמי חג גם אם לא עבדו ערב חג וביום שלאחר החג.

    7 ביוני 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?