• 7 ביוני 2015

    פיטור עובדת בהריון בעקבות סגירת חברה

    שלום,
    הנני בהריון ועובדת בחברה שעומדת להסגר. רציתי לדעת האם מגיעות לי זכויות מסויימות בעת פיטורים (יש אישור ממשרד התמ"ת לפיטורים), האם המעסיק מחוייב לשלם לי מעבר למה שישלם לעובד רגיל למרות שיש לו אישור לפיטורים? מאחר ותאריך הלידה יהיה קרוב מאוד לתאריך תוקף הפיטורים, האם המעסיק מחוייב לשלם לי את ה-60 יום + 30 יום התראה עבור התקופה שאחרי חופשת הלידה?
    תודה!

    7 ביוני 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 8 ביוני 2015

    פיטור עובדת בהריון בעקבות סגירת חברה

    יש ללמוד את אישור הפיטורים שקיבל המעסיק ממשרד התמ"ת. נראה כי אם הפיטורים שאושרו יכנסו לתוקף לפני הלידה אין העובדת יכולה לקבל את הזכויות של עובדת לאחר לידה כיוון שפוטרה עוד טרם הלידה. בכל מקרה מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על מנת לבחון את נסיבות המקרה הספציפי ולרבות לצורך לימוד האישור שניתן למעסיק ממשרד התמ"ת.

    8 ביוני 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?