פיטור עובדת בהריון בעקבות סגירת חברה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • תמר דבורי

    נשלח ע"יתמר דבורי 09:36, 7 ביוני 2015

    שלום, הנני בהריון ועובדת בחברה שעומדת להסגר. רציתי לדעת האם מגיעות לי זכויות מסויימות בעת פיטורים (יש אישור ממשרד התמ"ת לפיטורים), האם המעסיק מחוייב לשלם לי מעבר למה שישלם לעובד רגיל למרות שיש לו אישור לפיטורים? מאחר ותאריך הלידה יהיה קרוב מאוד לתאריך תוקף הפיטורים, האם המעסיק מחוייב לשלם לי את ה-60 יום + 30 יום התראה עבור התקופה שאחרי חופשת הלידה? תודה!

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    13:53, 8 ביוני 2015

    יש ללמוד את אישור הפיטורים שקיבל המעסיק ממשרד התמ"ת. נראה כי אם הפיטורים שאושרו יכנסו לתוקף לפני הלידה אין העובדת יכולה לקבל את הזכויות של עובדת לאחר לידה כיוון שפוטרה עוד טרם הלידה. בכל מקרה מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על מנת לבחון את נסיבות המקרה הספציפי ולרבות לצורך לימוד האישור שניתן למעסיק ממשרד התמ"ת.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.