מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
משרה חלקית ושעות נוספות
אני עובדת 20שעות שבועיות, לפני כמה שנים הוספתי עוד 12 שעות שבועיות. המעביד רושם לי אתה12 שעות כשעות נוספות, זה לא מוצא חן מעיני, מכיון שקרן השתלמות, פנסיה ופיצויים יורדים ממשכורת של ה20 שעות. האם אני יכולה לדרוש ממעביד להכניס הכל למשכורת בסייסית אחת. ואם יש לעשות זאת רטרואקטיבי. סיון
לא ניתן לענות ללא בחינה ספציפית של תלושי השכר ומומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני בעניין. ככלל, כאשר התוספת היא פיקטיבית בתלוש יש לחשב כחלק משכר היסוד ולא כתוספת. בע"ב 912684/99 בלקין דמיטרי נ. נ.י.א. עבודות מתכת בע"מ, נפסק כי בחישוב פיצויי הפיטורים יש להביא בחשבון את השכר ששולם לעובד בעד שעות העבודה במשמרת לילה, אולם יש להעמיד את השכר בעד אותן שעות על גובה שכר העבודה הרגיל, בנטרול התוספת ששולמה לתובע בעד עבודה במשמרת לילה.