בקשתה של עובדת שצריכה לחזור מחופשת לידה

שלום, עובדת הנמצאת בחופשת לידה ביקשה ממני לתת לה מכתב פיטורין עם תום תקופת חופשת הלידה שלה (14 שבועות - בתחילת יולי), כאשר היא מתכננת להיות בבית חצי שנה (הודיעה מראש שהיא תחזור באוקטובר) על פניו כמובן התשובה שלי היא שלילית - עניינית, אני לא מעוניינת לפטר אותה. היא עובדת מצויינת. שנית, הפרויקט שבו היא עובדת עתיד להסתיים סוף השנה. לאור העובדה שהפרוייקט מסתים בסוף השנה (וכעת לפחות אין לי עבודה אחרת, אך אין לדעת מה יהיה בעוד ארבעה חודשים) אכן יתכן שאצטרך לפטר אותה (חודשיים לאחר חזרתה מחופשת הלידה, כאשר כאמור התקציב של הפרוייקט שלה מסתיים באופן חד משמעית וידוע לה כבר מינואר 2015. מה לעשות? אני מבינה את הרצון שלה, אבל אני ממש רוצה לפעול על פי חוק.