פידיון "דמי הודעה מראש" ואי זכאות לדמי אבטלה
שרי
שריתבמכתב הפיטורין נרשם : "סיום עבודתך יהיה בתאריך 19.5.15 עד תאריך זה תידרשי לעבוד בפועל .("להלן "מועד סיום יחסי עובד מעביד". ) לפנים משורת הדין, תהיה זכאית לפידיון של חודשיים "הודעה מוקדמת" אשר ישולמו בתלוש השכר האחרון (תלוש חודש מאי 2015)" השאלה: בשל ניסוח זה ביטוח לאומי דחו את בקשתי לדמי אבטלה עבור התקופה 20.5.15 עד.15 19.6 מאחר שתקופת "הודעה מוקדמת" היתה בפועל בחודש בו נדרשתי לעבוד 20.4-19.5, האם זה תקין לקרוא לתגמול של חודשיים עליו סוכם עימי "פידיון הודעה מוקדמת" ולא להחשיב זאת כחלק מפיצויי הפיטורין שלי ? ובכך למנוע ממני את זכאותי לדמי אבטלה בתקופה זו ?