שאלה
עוד
עוד צעירההאם ביה"ד מקל ראש באם עובד שעבד 8 חודשים אצל מעסיק במשך ימים בודדים מידי חודש ולא קיבל הודעה על תנאי עבודה, הפרשות לפנסיה, שעות נוספות, פיטורין שלא כדין? או שמא זכויותיו אלו במשקל כמו עובד רציני שעבד חודש אחר חודש במשך שנים? תודה
RE:
עו&
עו"ד גל גורודיסקייש צורך בנתונים נוספים על מנת לענות על השאלה. ככלל, בית הדין צריך לפעול לפי החוק, וכל מקרה נבחן לגופו ובהתאם לנתונים שלו.