• 20 ביוני 2015

    שאלה

    האם ביה"ד מקל ראש באם עובד שעבד 8 חודשים אצל מעסיק במשך ימים בודדים מידי חודש ולא קיבל הודעה על תנאי עבודה, הפרשות לפנסיה, שעות נוספות, פיטורין שלא כדין? או שמא זכויותיו אלו במשקל כמו עובד רציני שעבד חודש אחר חודש במשך שנים? תודה

    20 ביוני 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 21 ביוני 2015

    שאלה

    יש צורך בנתונים נוספים על מנת לענות על השאלה. ככלל, בית הדין צריך לפעול לפי החוק, וכל מקרה נבחן לגופו ובהתאם לנתונים שלו.

    21 ביוני 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?