שעת הנקה
טלי
טליה גצלר כהןאני מועסקת במשרה חלקית לא מלאה - 33 שעות שבועיות. חזרתי מחופשת לידה לפני כ- חצי שנה וזה בגלל שהיו צריכים אותי הייתי בחופשת לידה רק 3 חודשים ולא 26 שבועות, וזאת בגלל שהיו צריכים אותי בעבודה אז הסכמתי, לאחר שיחות עם המעסיק. למיטב הבנתי ה-4 חודשי הנקה זה מה- 26 שבועות ולא ממתי שחזרתי. בנוסף המעסיק טוען כעת כי בכלל הוא לא בטוח כי מגיע לי שעת הנקה, הואיל וזה לא משרה מלאה, אבל הבנתי כי יש מחלוקת על הגדרת משרה מלאה, מה נחשב משרה מלאה.. כי בטופס משכורת אני עובדת ותמיד עבדתי במספר שעות וימים הללו ללא שינוי, והמשכורת הייתה משכורת כמו של משרה מלאה, כלומר כמו שתמיד נהגו איתי במקום עבודתי. האם המעסיק צודק ולא מגיע לי שעת הנקה או כן ?