התפטרות

עד לפני חודש עבדתי ברשת מלונות במשך שנה ו-8 חודשים במעמד של עובדת שעתית.
במהלך זמן עבודתי לא החתימו אותי על חוזה, התנאים שלי הורעו בחודשיים האחרונים לעבודתי כיוון שהמנהלת שלי התחלפה, במשך יותר מחצי שנה הובטחה לי העלאה במשכורת שבפועל לא קרתה ולכן החלטתי להתפטר.
כשהודעתי על הפיטורים שלי בדקתי את החוק ולפי מה שהיה כתוב אני צריכה לתת 14 יום + יום לכל חודשיים של עבודה.
בשכר שקיבלתי מהם ראיתי שהורידו לי 1300 ש"ח על הודעה מוקדמת כיוון שלטענתם הייתי צריכה לתת חודש.
כשהודעתי על ההתפטרות שלי, אמרתי שעפ"י החוק שבדקתי אני צריכה לתת 22 יום והמנהל הסכים איתי אבל ביקש כטובה שאתן לו חודש כי אין לו מספיק זמן למצוא לי מחליף.
כשהמנהל הודיע לכולם על ההתפטרות שלי במייל הוא קיצר לי את ימי ההודעה המוקדמת שנתתי לו וכמובן גם בייש אותי מולם בטענה שאני לא מוכנה להסכים לבקשתו מה שיצר כמובן המון כעסים ועצבים כלפיי.
האם יש מה לעשות בנידון?