קיזוז ימי העדרות (ימי מחלה) על ידי המעסיק - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • משה

    נשלח ע"ימשה 08:53, 15 ביולי 2015

    • שלום סיימתי עבודתי אצל המעסיק לאחר מספר שנים. בתלוש המשכורת המעסיק קיזז לי כמה אלפי שקלים וטען כי הקיזוז הינו חוב שלי לאור ימי מחלה (כ 9 ימים) בודדים שלקחתי במשך השנים. כמו כן הוא טוען כי בטעות לא קיזז לי ימים אלו ולכן בגמר חשבון (תשלוש משכורת אחרון), הוא מחייב אותי (דהיינו מוריד מהשכר). האם זה חוקי ? ראיתי הפניה לפס"ד מרקוביץ אברהם - אקורד הנדסה בע"מ (ע"ע 1260/00) לגבי עניין זה ורציתי לדעת האם אני יכול למנוע קיזוז זה על ידי המעסיק לאור זאת שהקיזוז הינו לא בסמוך למועד החוב (דהיינו לא קוזז בתום כל חודש). בברכה משה

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    11:58, 22 ביולי 2015

    מומלץ לפנות לייעות משפטי בנושא

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.