• 15 ביולי 2015

    קיזוז ימי העדרות (ימי מחלה) על ידי המעסיק

    • שלום
    סיימתי עבודתי אצל המעסיק לאחר מספר שנים.
    בתלוש המשכורת המעסיק קיזז לי כמה אלפי שקלים וטען כי הקיזוז הינו חוב שלי לאור ימי מחלה (כ 9 ימים) בודדים שלקחתי במשך השנים.
    כמו כן הוא טוען כי בטעות לא קיזז לי ימים אלו ולכן בגמר חשבון (תשלוש משכורת אחרון), הוא מחייב אותי (דהיינו מוריד מהשכר).

    האם זה חוקי ?
    ראיתי הפניה לפס"ד מרקוביץ אברהם - אקורד הנדסה בע"מ (ע"ע 1260/00) לגבי עניין זה ורציתי לדעת האם אני יכול למנוע קיזוז זה על ידי המעסיק לאור זאת שהקיזוז הינו לא בסמוך למועד החוב (דהיינו לא קוזז בתום כל חודש).

    בברכה
    משה

    15 ביולי 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?