open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 15 ביולי 2015

            צבירת ימי מחלה וחופש

            שלום,
            1. מזה כ-10 שנים, אני עובד משרה בעמותה פרטית. מדי חודש אני צובר ימי מחלה וחופשה.

            2. לאחרונה הודיע לי המעביד כי צברתי 55 ימי חופשה ו-60 ימי מחלה וזה המקסימום שניתן לצבור. מאז, הוא חדל לזכות אותי בימי מחלה וחופשה. האם הוא רשאי לעשות כן?

            בתודה ובברכה

            15 ביולי 2015
          • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 22 ביולי 2015

            צבירת ימי מחלה וחופש

            חוק חופשה שנתית אוסר על צבירת חופשה. עם זאת, רשאי העובד בהסכמת המעסיק, לנצל רק חלק מימי החופשה שצבר (אך לפחות שבעה ימים בשנה) ולצרף את היתרה שלא נוצלה לחופשה שתינתן בשתי שנות העבודה הבאות. לפי לשון החוק, אם העובד צבר ימי חופשה בניגוד לחוק (כלומר מעבר למה שמותר לו לצבור) ולא ניצל אותם לצורך חופשה, הוא עלול לאבד את זכאותו לחופשה בימים אלה.
            על מנת שהעובד "יאבד" את ימי החופשה הצבורים לזכותו, ובכדי שמעסיק יהיה רשאי "למחוק" אותם, על המעסיק להראות כי נתן לעובד אפשרות לצאת לחופשה, וכי העובד לא יצא לחופשה מסיבות התלויות בו (למשל אם העובד סירב לצאת לחופשה).
            עם זאת חשוב להדגיש כי החובה להוציא את העובד לחופשה חלה על המעסיק. אם המעסיק מונע מהעובד לצאת לחופשה ולנצל את ימי החופשה שמגיעים לו, הוא לא יוכל למחוק את ימי החופשה הללו ממכסת החופשה הצבורה

            22 ביולי 2015
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form