ימי חופשה

Question

שלום רב,
אני מעסיקה עובדת משק בית. 
בעת חופשתי, ביקשתי ממנה לא להגיע ביום העבודה הקבוע שלה ושילמתי לה בגין יום זה שכר מלא (כאילו הגיעה לעבודה).
כעת, כמידי שנה בחודש יולי, אני נוהגת לשלם לה את דמי ההבראה והחופש שמגיעים לה.
האם אני יכולה לנכות מימי החופשה את יום החופש בשכר שכבר שילמתי לה?

עו&quot;ד גל גורודיסקי · Accepted Answer

הזכות לחופשה שנתית קבועה בחוק חופשת שנתית.  הלכה היא כי הנטל על המעסיק להוכיח יתרת חופשה שנתית, ובכלל זה חובה עליו לדעת כמה ימי חופשה הוא חייב, כמה נתן, ולהציג פנקס חופשה שניהל עבור העובד. 
נראה כי קיים קושי בניכוי בדיעבד של ימי חופשה.
פסיקת בית הדין לעבודה קבעה כי יש להוציא את העובד לחופשה בפועל ולא די בתשלום ימי החופשה.
מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על מנת לבחון את הנושא.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: