• 26 ביולי 2015

    מה היא המשכורת הקובעת

    אדם שעבד 4 שנים ושולם לו שכר לפי חישוב שעתי+ עמלות.
    לפתע בארבעת החודשים האחרונים לעבודתו -(בגין היעדרות עובד אחר)הוא נאלץ לעבוד עבור שני אנשים
    קרי במשמרות כפולות. ולכן בחודשים אלה (4 חודשים אחרונים לעבודתו) היו לו משכורות גבוהות. ואז הנ"ל פוטר.

    שאלתי היא:
    בנתונים הנ"ל האם ניתן לטעון למשכורת קובעת לפי 4 תלושים העבודה האחרונים?

    26 ביולי 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 27 ביולי 2015

    מה היא המשכורת הקובעת

    תקנה 7 לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), תשכ"ד-1964, קובעת כי "עבר עובד מעבודה מלאה לעבודה חלקית או מעבודה חלקית לעבודה מלאה, יחושב שכרו האחרון לגבי כל אחת מתקופות העבודה לפי שכרו ערב פיטוריו באופן יחסי למידת החלקיות של עבודתו". אין חשיבות לשכר בפועל בתקופה הראשונה, אלא רק לשכר האחרון מתואם להיקף המשרה, בכל תקופה.

    27 ביולי 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?