• 28 ביולי 2015

    פיצויים לעובד , עקב תום מכרז

    שלום רב
    הנני מועסקת כמאבטחת במוסדות חינוך. המעסיק שהיה לי לא זכה השנה במכרז, ובמקומו נכנסת חברת אבטחה חדשה.
    אני מעונינת להמשיך ולהשאר לעבוד במקום שבו עבדתי עד היום.
    שאלתי, האם תום מכרז של חברת אבטחה, מקנה לי את הזכות לקבלת פיצויי פיטורין,
    כמו כן, מאחר והנני בגיל פרישה, בת 70, האם התפטרותי מעבודתי עקב פרישה לגמלאות מזכה אותי בפיצויים ?
    אודה על תשובתכם בהקדם

    28 ביולי 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 28 ביולי 2015

    פיצויים לעובד , עקב תום מכרז

    הזכות לקבלת פנסיה תלויה בהוראות ההסדר הפנסיוני: תקנון קרן הפנסיה או הפוליסה. ככלל הזכות לקצבת זקנה קמה לאחר סיום יחסי עובד ומעסיק בעקבות פרישה לגמלאות. עובד המגיע לגיל פרישה זכאי לפיצויי פיטורים. אולם, משיכת הפיצויים כסכום חד פעמי בגיל פרישה עשוייה לפגוע בקצבת הזקנה. קבלת החלטות לגבי הסדר פנסיוני כרוכה בשיקולים אישיים רבים המשפיעים על התוצאה. להחלטות של עובד בקשר עם ההסדר הפנסיוני שלו משמעות כבדה מבחינה כספית. החלטה שגויה יכולה לגרום נזקים כספיים עצומים לפנסיה. לכן יש לקבל ייעוץ משפטי או ייעוץ פנסיוני מיועץ בלתי תלוי לגבי אופן מימוש הזכויות הפנסיוניות.

    28 ביולי 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?