מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
שימוע שקרי.
שלום,עבדתי כמפקח לילה בחברת אבטחה ופוטרתי לאחר חודש וחצי. כעבודתי כמפקח ביקרתי באתר לראות שהכל תקין באותו זמן שהגעתי השומר לא נכח בעמדה כשהתקשרתי אליו הוא לי שהוא נמצא בסיור אמרתי טוב והמשכתי לאתר הבא שחזרתי לאחר כמה שעות השומר נכח במקום והכל היה תקין. לטענתם לא נכח שומר באתר כמה שעות לטענתם שדברתי איתו בטלפון אמרתי לו שאני יחזור יותר מאוחר לא היה ולא נברא דבר כזה. אודה לך על עזרתך נמרוד..!
חובתו של מעסיק המעוניין לפטר עובד לזמן אותו לשימוע, הן במגזר הפרטי והן בציבורי. בהזמנה לשימוע על המעסיק להודיע לעובד על הכוונה לפטרו והסיבות לכך. לכל עובד זכות להיות מיוצג בשימוע ע"י עו"ד. במהלך השימוע על המעסיק לשמוע בתום לב ובנפש חפצה את טענותיו של העובד ולערוך רישום של השימוע, ולא רק כדי לצאת ידי חובה, לאחר שההחלטה כבר התקבלה. מעסיק שלא נוהג בהתאם לאמור, נוהג שלא כדין והפיטורים עשויים להחשב כפיטורים שלא כדין המזכים את העובד בפיצוי ובמקרים קיצוניים אף בהחזרה לעבודה.