• 28 ביולי 2015

    שימוע שקרי.

    שלום,עבדתי כמפקח לילה בחברת אבטחה ופוטרתי לאחר חודש וחצי. כעבודתי כמפקח ביקרתי באתר לראות שהכל תקין באותו זמן שהגעתי השומר לא נכח בעמדה כשהתקשרתי אליו הוא לי שהוא נמצא בסיור אמרתי טוב והמשכתי לאתר הבא שחזרתי לאחר כמה שעות השומר נכח במקום והכל היה תקין. לטענתם לא נכח שומר באתר כמה שעות לטענתם שדברתי איתו בטלפון אמרתי לו שאני יחזור יותר מאוחר לא היה ולא נברא דבר כזה. אודה לך על עזרתך נמרוד..!

    28 ביולי 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 28 ביולי 2015

    שימוע שקרי.

    חובתו של מעסיק המעוניין לפטר עובד לזמן אותו לשימוע, הן במגזר הפרטי והן בציבורי. בהזמנה לשימוע על המעסיק להודיע לעובד על הכוונה לפטרו והסיבות לכך. לכל עובד זכות להיות מיוצג בשימוע ע"י עו"ד. במהלך השימוע על המעסיק לשמוע בתום לב ובנפש חפצה את טענותיו של העובד ולערוך רישום של השימוע, ולא רק כדי לצאת ידי חובה, לאחר שההחלטה כבר התקבלה. מעסיק שלא נוהג בהתאם לאמור, נוהג שלא כדין והפיטורים עשויים להחשב כפיטורים שלא כדין המזכים את העובד בפיצוי ובמקרים קיצוניים אף בהחזרה לעבודה.

    28 ביולי 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?