דיני עבודה
רחל
רחלשלום אני מעוסקת במקום עבודה, שבו מחתימים כל שנה חוזה מחדש. 1.האם זה חוקי להחתים כל שנה מחדש? 2.מצוין בתלוש ותק של שנים במקום עבודה,איך ותק משפיע על התנאים ומשכורת אם כל שנה מחתימים מחדש? 3. אני מוגדרת כעובדת שעתית, ושכר הוא לפי שעה. המקום עבודה מארגן לנו ערב עם נוכחות חובה בשעות שאני עובדת, האם זה חוקי לא לשלם לי על השעות העבודה שאני מפסידה בערב הזה? בברכה רחל
RE:
עו&
עו"ד גל גורודיסקיבנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו, לרבות ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות והסכמי עבודה.