הפסקת חוזה שווה להתפטרות העובד? - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אנונימית

    נשלח ע"יאנונימית 09:10, 16 באוגוסט 2015

    הופסק החוזה ביני לבין מעסיקי והוא מתעקש שאני היא זו שהתפטרה. הוא ניסה לעשות הרעת תנאים והעברה למקום אחר אבל לא סגר איתי כלום וברגע האחרון נזכר פתאום בעצם להגיד שאני לא ממשיכה בשנה הבאה וגם אחרי כמה ימים שלח לי מכתב בכוח שאני היא זו שהתפטרה. מה עליי לעשות אני עובדת שם המון שנים ולא אקבל את הפיצוים שמגעים לי?הרי זו הסיבה שהוא משך את הזמן איתי וחיכה לרגע האחרון להודיע לי שבעצם שזו אני שהתפטרתי.

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    12:03, 17 באוגוסט 2015

    ככלל, סיום העסקה מצד המעסיק מהווה פיטורים המזכים את העובד מכל הזכויות הנובעות מכך. בנסיבות העניין, במיוחד לאור ותק העבודה הארוך, מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני על מנת למצות את הזכויות.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.