• 16 באוגוסט 2015

    הפסקת עבודה

    ערב טוב.
    אני עובדת כפקחית חנייה מזה כ7 שנים..לאחרונה קיבלנו מנהל חדש מאוד קשה..השבוע היה לי שימוע.והוא טען שאני לא עושה מספיק דוחות.וכמו כן התגלו ויכוחים בני לבין עוד עובד.לאחר השימוע הוחלט להשעות אותי למשך 14 יום.ועבודתי בפיקוח מופסקת..כרגע אני בבית ממתינה לתושבה איפה אמשיך לעבוד.שאלתי היא האים הוא יכול להפסיק את עבודתי בשל העובדה שאין לי המון דוחות? כמו כן ברצוני לדעת באים כדאי להגיע לבית דין לעבודה..תשובתכם חשובה לי..תודה ולילה טוב..

    16 באוגוסט 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 17 באוגוסט 2015

    הפסקת עבודה

    ככלל, למעסיק זכות להפסיק העסקה של עובד ובתנאי שאין לכך מניעה בדין.
    מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני על מנת לבחון את מלוא ההסכמים החלים על מקום העבודה, לרבות הסכמים קיבוציים, ועל מנת למצות את זכויותיך בנסיבות העניין, לרבות ובמיוחד לאור ותק העסקה הארוך.

    17 באוגוסט 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?