open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 18 באוגוסט 2015

            הודעה מוקדמת

            שלום רב,
            אני עובדת בתחום טיפולי המגע, כשכירה במקום אחד. בראיון העבודה נאמר לי שההתחייבות של בעל העסק הינה לתת לי 5 משמרות בשבוע (ממוצע של 7 שעות) וסכום נטו של בערך 4500 שח.
            במציאות ולפי הפירוט בתלושי השכר, שוווי ברוטו ליום עבודה הינו 211 שח. חישוב המשכורת שלי נקבע לפי מספר הימים בחודש בהם עבדתי( לא פחות מ20- כמו שהובטח לי) כפול 211 שח.
            האם זה אומר שאני עובדת יומית או חודשית?
            ובהתאם להגדרה זו, כמה זמן לפני שאני עוזבת עליי להודיע מראש? יש לציין שאני עובדת שנה במקום.
            תודה, אשמח לתשובה

            18 באוגוסט 2015
          • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 19 באוגוסט 2015

            הודעה מוקדמת

            עובד במשכורת זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, ועליו ליתן הודעה מוקדמת להתפטרות בהתאם למפורט להלן:
            במהלך ששת חודשי עבודתו הראשונים - של יום אחד בשל כל חודש עבודה;
            במהלך התקופה החל בחודש השביעי לעבודתו עד תום שנת עבודתו הראשונה - של 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה בתקופה האמורה;
            לאחר שנת עבודתו הראשונה - של חודש ימים.

            19 באוגוסט 2015
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form