open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 19 באוגוסט 2015

            הרעה בתנאי עבודה

            שלום רב, רציתי לדעת אם כאשר יש הרעה בתנאי העבודה, המעביד מחוייב לתת זאת בכתב ושהעובד יחתום שהוא מסכים (אם לא אז פיטורין).
            תודה מראש.

            19 באוגוסט 2015
          • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 19 באוגוסט 2015

            הרעה בתנאי עבודה

            כאשר מתפטר עובד בטענה להרעת תנאים או דרישה להמשך עבודה בתנאים לא סבירים, עליו לתת הזדמנות למעסיק לתקן את ההרעה או את המצב הנטען ואם לא תוקן, על העובד להוכיח זאת על מנת להיות זכאי לפיצויי פיטורים.
            על כן, יש לבחון כל מקרה לגופו ולפי הנתונים הספציפיים לקבל החלטה נכונה. עפ"י סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים, אם עובד התפטר מחמת הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או מחמת נסיבות אחרות שביחסי עבודה שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו, התפטרותו תזכה אותו בפיצויי פיטורים (אם העובד בעל וותק של שנה ומעלה בעבודה).

            19 באוגוסט 2015
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form