איך לחשב פיצויי פיטורין
כוכ
כוכישלום לעו"ד יש לי עובדת ניקיון מזה כמה שנים שעובדת 5 ימי עבודה בשבוע, היא מקבלת שכר קבוע של 1700 ש"ח בכל חודש, ישנם די הרבה חודשים בשנה שהיא מחסירה יום או יומיים ואז אני מורידה לה פחות בשכר החודשי, ברצוני להפסיק את עבודתה, האם אני צריכה לשלם לה את השכר החודשי הקבוע כפול שנות העבודה, או ממוצע של 12 חודשים אחרונים כפול שנות העבודה. והאם יש משמעות למספר השעות החודשיות שהיא מקדישה לעבודתה. תודה, כוכי