מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
פיצויי פיטורין
בעת שהותי בבית בחופשת לידה, שלחתי למעסיקי מכתב פיטורין שבו אני מצהירה כי אני מתפטרת לצורך טיפול בילד- (משמע התפטרות בדין מפוטרת), ועל כן עליי לקבל פיצויי פיטורין כמקובל בחוק. תאריך סיום יחסי עובד מעביד שכתבתי היה 10.7.15. עד מתי המעסיק צריך לשלם לי את הפיצויים? והאם אני יכולה לבקש מכתב המפרט ממה מורכב פיצויי הפיטורין שלי? ומה קוזז מהם? * עד היום לא קיבלתי את הפיצויים...
סעיף 7(א) לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, קובע כי עובדת שהתפטרה, תוך 9 חודשים מיום שילדה, על מנת לטפל בילדה, יראו את התפטרותה, לענין חוק זה, כפיטורים. לפיכך, לשם בחינת זכאות העובדת לפיצויים, יש לבחון, בעת ההתפטרות עצמה, האם מדובר בהתפטרות לשם טיפול בילד.המועד לתשלום פיצויי פיטורים בהקשר לכך, הינו יום הפסקת יחסי עובד ומעסיק. או המועד שנקבע לתשלום פיצויי הפיטורים על פי הוראת הסכם קיבוצי, הסדר קיבוצי אחר, חוזה עבודה או צו הרחבה החל על העובד (המאוחר מבין המועדים).