• 30 באוגוסט 2015

    סמוך לסוף השנה

    שלום ,התחלתי לעבוד בחברת היי טק בתאריך 7/09/2014 ,ומחר אני אמור לקבל תשובה סופית בנוגע לשימוע
    רוב הסיכויים שיפטרו אותי ,המשמעות היא פיטורים בתאריך 1/09/2015 ,המשמעות שחסר לי שבוע
    למלאת השנה! לאחר השימוע ביקשתי להיות בבית עד קבלת ההחלטה
    שאלתי היא :
    האם מחשבים את ימי ההתראה במידה ואפוטר ,להשלמת השנה (במקרה כזה יהיה לי שנה מלאה)?
    האם הוא ייכול לשלם לי את ימי ההתראה ולבקש שלא אגיע ,ובכך לטעון שלא השלמתי שנה?
    האם במקרה כזה מגיע לי פיצויים וימי הבראה ואבטלה?
    בתודה

    30 באוגוסט 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 31 באוגוסט 2015

    סמוך לסוף השנה

    במקרה של פיטורים בסמוך לתום שנת עבודה, קיימת חזקה כי הפיטורים נעשו במטרה להתחמק מחובת תשלום פיצויי הפיטורים. נטל ההוכחה לסתור את החזקה הוא על המעסיק, אשר עליו להוכיח, באמצעות ראיות מהימנות, כי מניעים אחרים הביאו אותו לפטר את העובד.
    מומלץ לפנות לייעוץ משפטי בעניין.

    31 באוגוסט 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?