לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
אפי

שעת הנקה בעבודה חדשה

ילדתי במרץ. חזרתי עכשו לעבודה אחרי 5 וחצי חודשים למעסיק חדש. לפני הלידה עבדתי 4 חודשים במשרה מלאה (נובמבר-עד ללידה במרץ) ושאר הזמן (לפני נובמבר) עבדתי במשרה לא מלאה. ע"פ ביטוח לאומי, בגלל שעבדתי 10 חודשים מתוך ה14 לפני הלידה, הגיעה לי חופשת לידה מלאה. במקום העבודה החדש, אומרים לי שמגיעה לי שעת הנקה עד גיל 7 חודשים של ביתי ולא 4 חודשים מאז שהתחלתי לעבוד כי אין לי ותק של שנה במשרה מלאה לפני הלידה. האם זה נכון? האם שעת הנקה למשך 4 חודשים מהחזרה לעבודה, מותנת בזה שעבדתי משרה מלאה במשך שנה שלמה, לפני הלידה?

עו"ד גל גורודיסקי

ככלל, עובדת לאחר לידה רשאית להיעדר מעבודתה, מתום חופשת הלידה עד תום ארבעה חדשים מאותו יום - שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה; ההיעדרות המותרת כאמור היא בנוסף להפסקות על-פי חוק שעות עבודה ומנוחה, (שלושת שעה ביום) ואין מנכים אותה משכר עבודתה.

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה