פיטורים של עובדת נכה עבדה 75% משרה

Question

שלום רב,
לפני כ-4 חודשים עשו לי שימוע ורק השבוע זימנו אותי לקבל את מכתב פיטורים. אני נכה 60% עבדתי משרה 75% . האם זה חוקי לפטר אותי בצורה כזאת?
אשמח מאוד לקבל תשובה. תודה

עו&quot;ד גל גורודיסקי · Accepted Answer

חובתו של מעסיק המעוניין לפטר עובד לזמן אותו לשימוע, הן במגזר הפרטי והן בציבורי. בהזמנה לשימוע על המעסיק להודיע לעובד על הכוונה לפטרו והסיבות לכך. לכל עובד זכות להיות מיוצג בשימוע ע"י עו"ד. במהלך השימוע על המעסיק לשמוע בתום לב ובנפש חפצה את טענותיו של העובד ולערוך רישום של השימוע, ולא רק כדי לצאת ידי חובה, לאחר שההחלטה כבר התקבלה. מעסיק שלא נוהג בהתאם לאמור, נוהג שלא כדין והפיטורים עשויים להחשב כפיטורים שלא כדין המזכים את העובד בפיצוי ובמקרים קיצוניים אף בהחזרה לעבודה.

נדיה · Answer

בוקר טוב, תודה רבה על התשובה. מה עליי לעשות? לאסוף את מכתב פיטורים? אני מאוד מעוניינת להשאיר לעבוד כי קשה למצוא עבודה בסטטוס שלי. תודה

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: