• 10 בספטמבר 2015

    משרה חלקית וימי חג

    שלום
    אני מועסקת במשרה 4 ימים בשבוע.כאשר יום אחד אני בחופש-לא עובדת סופ''ש.
    לגבי החגים הקרובים: האם החג מחוייב להיות היום החופשי שלי ואני חייבת לתת 4 ימים בשבוע או שמא בלי קשר לחג שהוא שבתון אני זכאית ליום החופשי שלי ואמורה לעבוד ביתרת ימי השבוע.?

    10 בספטמבר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 10 בספטמבר 2015

    משרה חלקית וימי חג

    עובד בשכר חודשי מקבל תשלום עבור החגים על ידי כך שלמעסיק אסור להפחית את השכר החודשי בחודשים בהם יש חגים. לפי צו ההרחבה הכללי במשק, עובד שעתי (שמקבל שכרו לפי שעה) זכאי לדמי חג לאחר 3 חודשי עבודה, אם עבד יום לפני החג (ערב חג) ויום אחרי החג. יש ענפים בהם עובדים המקבלים שכר לפי שעה זכאים לדמי חג גם אם לא עבדו ערב חג וביום שלאחר החג. לשאלתך- שני ימי החג הם ימי שבתון.

    10 בספטמבר 2015
    • 10 בספטמבר 2015

      משרה חלקית וימי חג

      תודה רבה על התייחסות אך ממנה לא לגמרי הבנתי אם אני אמורה לקבל את היום החופשי שלי בנוסף לימי החג או לא? ראוי לציין כי היום החופשי אינו יום קבוע בשבוע והוא משתנה בין א-ה.

      10 בספטמבר 2015
    • 10 בספטמבר 2015

      משרה חלקית וימי חג

      תודה רבה על התייחסות אך ממנה לא לגמרי הבנתי אם אני אמורה לקבל את היום החופשי שלי בנוסף לימי החג או לא? ראוי לציין כי היום החופשי אינו יום קבוע בשבוע והוא משתנה בין א-ה.

      10 בספטמבר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?