שכר עבור יום עבודה אחד שלאחריו התפטרות

בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. ככלל, חוק שכר מינימום קובע כי כל עובד המועסק במשרה מלאה או חלקית זכאי לשכר עבודה שלא יפחת משכר המינימום. סע' 12 לחוק קובע כי לא ניתן להתנות או לוותר על זכות זו. גם הפסיקה הכירה בזכותו של העובד לקבל שכר, גם כאשר לא המשיך בעבודתו, כל עוד המעסיק קיבל תועלת מעבודתו של העובד.