מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
פיצויי פיטורין
שלום רב. עבדתי בבית קפה כמלצרית במשך שנה. כעת, הבעלים של בית הקפה הודיעו לעובדים על סגירתו. ההודעה הייתה ביום הסגירה ולא בהתראה מוקדמת כפי שאמור להיות על-פי חוק. ביום הסגירה הייתה הבטחה מפיהם בעל-פה כי נקבל את "כל מה שמגיע לנו", אך כעת בחלוף מספר ימים הם טוענים כי בעקבות פשיטת רגל אין להם כסף לשלם לנו - לא את המשכורת של חודש ספטמבר ולא את הפיצויים. נכון להיום, לא הוגשה על ידיהם בקשה לפשיטת רגל או לפירוק החברה. כיצד אנו יכולים לפעול על מנת לממש את זכויותינו? בתודה, ליז.
במקרה בו מקום העבודה נסגר והמעסיק אינו משלם את כל זכויות העובדים, יש לנקוט בהליכי פשיטת רגל, (מעסיק עצמאי) או פירוק (מעסיק שהוא חברה בע"מ) ולאחר מכן ניתן להגיש תביעה לתשלום הזכויות שלא שולמו למוסד לביטוח לאומי. בדרך כלל הבעיה היא בעלויות בקשת הפירוק (מעל ל-5,000 ₪ שיש לשלם בתחילת ההליך עבור אגרות ופרסומים). לשם כך, רצוי לארגן את כל העובדים. אם עדיין לא ננקטו הליכי פשיטת רגל נגד המעסיק, ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה נגד הבעלים באופן אישי על כך שלא דאגו להליכי פשיטת רגל או פירוק. בעקבות תביעה כזאת יאלצו בדרך כלל הבעלים לשאת בעלויות הליכי פשיטות הרגל או הפירוק אחרת ידרשו הם לשלם באופן אישי את זכויות העובדים שלא שולמו. לכן מומלץ לפנות לייעוץ משפטי לצורך ליווי בהליכי הפירוק.