• 29 בספטמבר 2015

    חישוב דמי חופשה

    אני עבדתי בחברה כ-9 שנים כעובדת שעתית באמצע השנה התשיעית פוטרתי מעבודתי , במהלך כל השנים המעסיק שילם לי את החופשה השנתית בחודש אוגוסט , לפי מה שקראתי בחוק חישוב ימי החופשה נעשה לפי שנה קלנדרית ( מינואר - דצמבר ) ולכן אני לא יודעת איך לחשב כמה ימי חופשה מגיעים לי בשנה התשיעית ???
    המעסיק שלי חישב את ימי החופשה מספטמבר 2014 עד יולי 2015 שבו פוטרתי ( היות והמעסיק משלם את החופשה באוגוסט ) ונתנו לי 7.8 ימי חופש האם זה נכון ?????.
    אני לא מבינה איך צריך להיות החישוב וכמה מגיע לי ?
    תודה על תשובה מוסמכת ,

    29 בספטמבר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 30 בספטמבר 2015

    חישוב דמי חופשה

    כמות ימי החופשה משתנה לפי הותק ולפי ימי העבודה בשבוע: ב-4 השנים הראשונות כמות ימי החופשה הם 12 לשנה לעובד 6 ימים בשבוע ו-10 לשנה לעובד 5 ימים בשבוע. כמות הימים עולה לפי הותק עד למקסימום של 20 יום בשנה לעובד 5 ימים בשבוע ו-24 יום בשנה לעובד 6 ימים בשבוע.

    30 בספטמבר 2015
    • 30 בספטמבר 2015

      חישוב דמי חופשה

      איך צריך להיות החישוב שלי פוטרתי ביולי 2015 אני עובדת לפי שעות , ועבדתי יומיים 3 בשבוע לפי מה צריך להיות חישוב ימי החופשה לשנת 2015 שלי כי המעסיק שלי משלם את החופשה באוגוסט , והוא טוען שמגיע לי 7.8 ימי חופשה לשנת 2015
      אני לא מבינה האם ימי החופשה מחושבים מינואר 2015 עד התאריך שפוטרתי , או מחושבים מספטמבר 2014 עד התאריך שפוטרתי ?
      תודה על תשובה מוסמכת

      30 בספטמבר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?