ימי חופש

במקומות עבודה מאורגנים נקבעות הזכויות לפי ההסכם הקיבוצי החל על העובדים והמעסיק. התשובה לשאלה תלויה בתחולת ההסכם הקיבוצי על המעסיק – עניין אותו יש לבחון לפי נסיבות המקרה הספציפי. אם חל הסכם קיבוצי, ניתן לאתר אותו באתר האינטרנט של משרד הכלכלה ולאתר את התשובה על פי תוכנו של ההסכם. בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לענות תשובה נכונה. ככלל, לפי חוק חופשה שנתית, כמות ימי החופשה משתנה לפי הותק ולפי ימי העבודה בשבוע: בשנה השמינית כמות ימי החופשה הם 19 לשנה לעובד 6 ימים בשבוע ו-16 לשנה לעובד 5 ימים בשבוע.