רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
שעות נוספות
החישוב הוא אכן יומי. קיים גם חישוב שבועי אבל הוא לא מונע תשלום שעות נוספות שבוצעו באחד מימי השבוע גם אם ביום אחר עבד העובד פחות. בנסיבות המתוארות עלולה להיות הרגשה לא נוחה של המעביד אבל אם זה הסכם העבודה - יש חובה לשלם שעות נוספות באופן יומי. יחד עם זאת, יש לזכור שהמעביד אינו חייב לאפשר לעובד לצאת מוקדם ולהשלים שעות ביום אחר.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
