ימי מחלה
היי בעבודה שלי יש מס אנשים שמשובצים לדוגמא לכל המשמרות באותו חודש וב2 ימים לדוגמא לא משובצים למשמרת, כאשר באופן קבוע על הימים האלה שלא שובצו לעבודה הם מביאים ימי מחלה וכך משולמים להם הימים האלה למרות שבפועל בכלל לא היו כתובים לעבודה. האם זה תקין מה שהם עושים?
על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
