לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
לירן

תשלום עבור ערבי חג וימות החג

שלום רב, הנני עובדת עמותה, עובדת שעתית, עובדת כשנתיים, שלושה ימים בשבוע בשעות אחה"צ עד שעות הערב המאוחרות (השעות בהם המקום פעיל) האם כעובדת עמותה אני זכאית לתשלום בעבור ימות ערבי החג והחג ש"נפלו" בימי העבודה בהם הייתי אמורה לעבוד? תודה מראש.

עו"ד גל גורודיסקי

על מנת לענות על השאלה יש צורך בנתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטיים, לרבות ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. ככלל, מעבידים הכפופים להסכם קיבוצי, לצו הרחבה ענפי, לחוזה אישי או לנוהג, אשר קובעים הוראה שמיטיבה עם העובד מֵעבר לקבוע בצו ההרחבה בעניין חגים, יהיו מחויבים לפעול על-פי ההוראה המיטיבה. לפי צו ההרחבה הכללי במשק, עובד שעתי (שמקבל שכרו לפי שעה) זכאי לדמי חג לאחר 3 חודשי עבודה, אם עבד יום לפני החג (ערב חג) ויום אחרי החג. יש ענפים בהם עובדים המקבלים שכר לפי שעה זכאים לדמי חג גם אם לא עבדו ערב חג וביום שלאחר החג.

לירן

תודה רבה לתשובתך המפורטת!

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה