מחלת ילד

שלום, אני עובדת בחברה כחודשיים באחד הימים אחד הילדים חלה ונעלצתי לקחת מחלת ילד.

נמסר לי מהעובדים שעובדים כאן שנים שמחלת ילד בחברה משלמים מלא ללא הורדה כספית או ימי חופשה במקום.
כאשר אני הגשתי את הדוחות שלי למנכ"לית היא החליטה שהיא מורידה ממני את ימי המחלה לפי החוק.
ניסיתי להסביר לה שזה נהוג בחברה מאז ומתמיד (מכיון שהיא מנכלית חדשה בתפקיד היא לא ידע מזה) אבל עדיין החליטה שלי היא מורידה כי אני חדשה. השאלה שלי האם זה בסדר? האם ניתן לשנות החלטות רק בגלל שאני עובד חדש ולאחרים זה מוכר מלא?
תודה.