• 14 באוקטובר 2015

    דמי הבראה ודמי ביגוד

    אני עובדת בפינת חי במעון פרטי לאוכלוסיה מיוחדת בחמש שנים האחרונות.
    בעבודה שלי אני שוחקת המון את הנעליים (כמו בכל פינת חי - הרבה חול, חצץ וקקי של חיות) ונאלצת לקנות מכספי נעליי עבודה.

    כשביקשתי דמי ביגוד לקניית נעלי עבודה נאמר לי שבתוך סעיף ההבראה יש סעיף של 60 שח לביגוד - מה שנשמע לי מוזר.
    דבר נוסף עובד אחר שעובד אצלנו בשיפוצים קיבל סכום מלא לקניית נעליי עבודה (450 שח) במשכורת שלו תחת סעיף בתלוש משכורת - דמי ביגוד.

    רציתי לדעת -
    *איך אני מחשבת את אחוז המשרה שלי על מנת לחשב את דמי ההבראה המגיעים לי ? (עובדת 6 ימים בשבוע 5 שעות ביום ומידי פעם שעות נוספות).
    *האם יכול להיות שבתוף סעיף ההבראה יש בצורה שלא מצוינת בתלוש שכר שלי גם כסף לביגוד?
    *האם אני זכאית לדמי ביגוד?

    אשמח לתשובות!
    תודה!

    14 באוקטובר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 15 באוקטובר 2015

    דמי הבראה ודמי ביגוד

    דמי הבראה משולמים לעובד בותק של שנה אחת במפעל - 5 ימי הבראה
    מהשנה השניה ועד השנה השלישית לעבודה במפעל - 6 ימי הבראה
    מהשנה הרביעית ועד השנה העשירית לעבודה במפעל - 7 ימי הבראה
    מהשנה האחת עשרה ועד השנה החמש עשרה לעבודה במפעל - 8 ימי הבראה
    מהשנה השש עשרה ועד השנה התשע עשרה לעבודה במפעל - 9 ימי הבראה
    מהשנה העשרים ואילך לעבודה במפעל - 10 ימי הבראה
    לעובדים במשרה חלקית תשולם קצובת הבראה באופן יחסי לחלקיות המשרה.
    מחשבון לחישוב סכום דמי ההבראה בהתאם לותק שיעור משרה ומקום העבודה נמצא בקישור:

    http://www.hilan.co.il/calc/ConvalescencePayWizard.aspx

    15 באוקטובר 2015
    • 15 באוקטובר 2015

      דמי הבראה ודמי ביגוד

      היי ענית לי במידע שאני מוצאת בכל אתר - איך אני מחשבת את אחוזי המשרה שלי? אני צריכה את אחוז המשרה כדי לחשב את דמי ההבראה.

      ומה לגבי דמי הביגוד?

      תודה
      שיר

      15 באוקטובר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?