• 15 באוקטובר 2015

    יחסי עובד-מעביד

    שלום,
    אני עובדת במקום כ-4 שנים, לפני כחצי שנה הגיע מנהל חדש.
    בהיותי בחודש השלישי להריון הודעתי לו בעיקר בגלל הסיבה שנאלצתי להיעדר הרבה לבדיקות (אני מוגדרת הריון בסיכון) כיום אני בחודש שביעי
    במהלך חודשים אלה הוא נהג עימי בצורה אנושית, אפשר לי ללכת לבדיקות ולעבוד מהבית לעיתים כשהיתי צריכה (היו גם מקרים בהם היה מכריח אותי להגיע לעבודה גם אם הייתי תשושה רק בגלל ש"זה לא מקובל לעבוד מהבית")
    יחד עם זאת, היו מקרים בהם הייתי אצל הרופא בבדיקות והוא היה מתקשר בתדירות גבוהה ומסמס הודעות מלחיצות אם היה משהו דחוף בעבודה
    הבהרתי לו כמה פעמים שהכל בטיפול אך הוא המשיך להציק, לשלוח מיילים, להתקשר בלי סוף ולשלוח הודעות
    בפעם האחרונה שזה קרה הייתי בבדיקות חשובות אך המשכתי לשלוח מיילים ולא הזנחתי את אותו דבר חשוב בעבודה, תימרנתי בין לבין
    כאשר המשיך להציק צרחתי עליו בטלפון ואף ניתקתי לו את השיחה בפנים
    מיד קבעתי פגישה עם המנהל שמעליו כי לא יכולתי לסבול את היחס הזה יותר

    השאלה שלי היא מה אני אמורה לעשות הלאה?
    האם אאבד את מקום עבודתי ותפקידי שעמלתי עליו 4 שנים בגללו?
    האם יחס כזה מצידו תקין?

    אשמח לתשובות מה אני צריכה לעשות מפה והלאה
    תודה.

    15 באוקטובר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 18 באוקטובר 2015

    יחסי עובד-מעביד

    על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.

    18 באוקטובר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?