מחלת ילד ומחלה רגילה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • יסמין

    נשלח ע"ייסמין 19:08, 18 באוקטובר 2015

    שלום, לקחתי מחלת ילד כ-3 ימים ומיד אחריה, באופן רצוף, מחלה שלי של יומיים, כלומר, סה"כ 5 ימים. האם מבחינת התשלום - היומיים של המחלה שלי נספרים מההתחלה, זאת אומרת - יום 1 ו-2 למחלה, או המשך ישיר למחלת הילד, כלומר ימים 4 ו-5 למחלה ובתשלום מלא ? תודה רבה.

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    09:35, 20 באוקטובר 2015

    עובד, הורה לילד שלא מלאו לו 16, זכאי לזקוף בשל מחלת ילדו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו. אם לעובד בן זוג שלא ניצל זכות זאת - עד 8 ימים בשנה ואם הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית של העובד, או שהעובד הוא הורה יחיד של הילד – עד 16 ימים בשנה

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.