פיצויים מינוס חודש

בהתאם לסעיף 6 (א) לחוק הודעה מוקדמת נפסק כי מעביד רשאי להודיע לעובד כי הוא מוותר על עבודתו בפועל, כלומר, כאשר המעביד או העובד מסיימים את חוזה העבודה המעביד רשאי להודיע לעובד כי הוא מוותר על עבודתו בתקופת ההודעה המוקדמת ובמקום זאת לשלם לעובד פיצוי בסכום השווה לשכרו הרגיל של העובד בעד התקופה שלגביה ויתר על עבודתו. הודעה מוקדמת נחשבת כוותק לעניין פיצויי פיטורים לכל דבר ועניין- ראה ע"ע (ארצי) 1496/02 נשואה זנקס בע"מ, ואח' נ' גל ארז.