מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
פיצויים מינוס חודש
שלום, האם מישהו יכול להסביר למה הפיצויים ששילמו לי אחרי פיטורים לא כולל חודש של הודעה מוקדמת? עבדתי 20 חודשים. פיטרו אותי. עמרו: לא צריך לעבוד חודש (תקופה של הודעה מוקדמת), שילמו משכורת עבורו, אבל עשו חישוב פיצווים בלי חודש זה. האם זה חוקי?
בהתאם לסעיף 6 (א) לחוק הודעה מוקדמת נפסק כי מעביד רשאי להודיע לעובד כי הוא מוותר על עבודתו בפועל, כלומר, כאשר המעביד או העובד מסיימים את חוזה העבודה המעביד רשאי להודיע לעובד כי הוא מוותר על עבודתו בתקופת ההודעה המוקדמת ובמקום זאת לשלם לעובד פיצוי בסכום השווה לשכרו הרגיל של העובד בעד התקופה שלגביה ויתר על עבודתו. הודעה מוקדמת נחשבת כוותק לעניין פיצויי פיטורים לכל דבר ועניין- ראה ע"ע (ארצי) 1496/02 נשואה זנקס בע"מ, ואח' נ' גל ארז.
תודה, מר עו''ד. אז אני אדרוש בביטחון שיחשבו לי פיצויים גם עבור חודש של הודעה מוקדמת.
תודה, מר עו''ד. אז אני אדרוש בביטחון שיחשבו לי פיצויים גם עבור חודש של הודעה מוקדמת.